1.個人面談

従業員一人一人の悩みや不安を解決する個人面談を実施し、経験豊富なカウンセラーとの面談により、適切なサポートを提供します。従業員のパフォーマンス向上とモチベーションアップにご活用ください。また、面談内容を具体的にフィードバックすることで、人事管理に反映、企業全体の生産性と業績の向上を実現します。

2.セカンドキャリア支援

従業員のキャリアパスの転換や新たなキャリアの構築をサポートします。キャリアカウンセリング、スキル診断を通じて、従業員が次のキャリアに進むための具体的な支援を行います。また、企業の再構築等によって生じたやむを得ない人員整理の際にもご活用ください。

3.ストレスチェック

厚生労働省が指定するストレスチェックをもとに、従業員のストレス状況を把握します。職場環境の健全化を図るため、ストレス軽減のための対策やメンタル向上を目指す取り組みを支援し、突然の離職や休職を防ぎます。

4.従業員の不正調査

企業内の不正行為やコンプライアンス違反を未然に防ぐため、従業員の行動調査を実施するサービスです。法令順守による厳格で客観的な調査により、企業の信用と資産を守ります。専門のコンサルタント、弁護士、調査員の連携により、経営者の精神的負担軽減にも寄り添います。

5.心理分析

従業員一人ひとりの心理状態を詳細に分析し、適切なアドバイスやキャリア支援を行います。特にミスが多い、何度も問題行動を繰り返してしまう、周囲が困惑する言動があるなど、従業員対応でお悩みの際にご活用ください。従業員のメンタルヘルスの向上と、職場環境の改善をサポートいたします。

6.労務管理

煩雑化しやすい企業の労務管理を効率化し、法令順守を徹底するためのサポートを行います。労働時間管理、給与計算、労働契約の締結や労働問題等に関するお悩みの問題解決に向けた具体的なアドバイスを行います。

最適なソリューションを提供し、業務に専念する環境づくりをサポートします。