COLUMN

「会社をやめよう」。 退社の意志が固まり、辞表を提出して去って行く一社員とは違い、経営者はそうはいかないから苦しいですよね。 では、経営者が「もうやめたい」と思ったとき、どうしたら良いのでしょうか。 終わらせる決意をするのか。会社を継続させ...

経営者は、心に負担が非常にかかる役職です。その重責から、経営者がノイローゼになるケースは珍しくありません。常に会社や社員の未来を考え、その未来に向けて大小関係なく日々決断を迫られます。 しかし、そこには、不安もあることでしょう。この不安が...

経営者は、会社や社員を引っ張っていく人物。会社のトップだからこそ、制限されてしまう事柄が多くあると思います。 その１つが、「疲れた」という言葉。 経営者も１人の人間ですから、「疲れた」という感情を抱きます。しかし、それを安易に口にできる立...

(注)この事例は、当該企業へ外部から役員待遇で招かれた期間に社内で実施したものです。 【業種】 ○独立系の「ソフトウェア開発」 ・社員数160名程度のオーナー企業 ・社員のほとんどがシステムエンジニアで、システム開発の委託先企業に出退社し、 先方の...

【①販路拡大支援】 販路拡大で悩んでいる中小企業は多い。経営者は、後先考えず、周りの意見にも耳を貸さず、自分の強い思いだけで商品開発を進めていく場合が少なくない。そして試行錯誤の結果、我ながらなかなか素晴らしい商品が出来上がる。社員の反応...

戦略的コミュニケーションにおける「言葉の力」とは、言葉を使って情報や意図を相手に伝える能力を指します。言葉は、人々が考えを共有し、意見を交換し、相互に理解を深めるための重要なツールです。戦略的コミュニケーションでは、言葉を適切に選び、使...

リーダーシップで人々を導く技術にお悩みではありませんか？チームを成功へと導くためには、どのようなスキルと戦略が必要なのでしょうか？メンバーのモチベーションを高め、共感を生み出すためには、どのようなアプローチが効果的なのでしょうか？この記...

最後にほっとした瞬間を過ごしたのはいつですか？忙しい日々、部下への指示、決断、判断、いろいろなプレッシャーを感じて過ごしていると、いつの間にかストレスが溜まりますよね。寝れない、急激な不安感、身体の怠さ、これらの原因のひとつに、ストレス...

人の心を動かしたいと思いませんか？もし、部下のモチベーションをあげることができたり、従業員のやる気を引き出せることができたとしたら、そんな良いことはありませんよね。 しかし、実際はとても難しく、ただの理想論だ..。仮にそう思っているのでした...

あなたは、もっと交渉をスムーズにできたら良いのに…。そう思ったことはありませんか。実は、私たちの経営者のクライアントからも定期的に相談や講座を依頼されます。そこで今回は、この文章を読むと明日からの交渉がより有利に進めることができるちょっと...