ミレニアム– Author –
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経営者がうつ病かもしれない。試しておきたい3つの対応方法で心を楽にしませんか
未曾有の状況により、自粛による行動の制限、感染への不安、働き方が大きく変化したことによるストレスなど、原因はさまざま。 このように、「うつ」は、いつ、どのような事柄がきっかけでなるか分からない心の病です。 特に経営者は、社内の問題のみなら... -
経営者の方へ「死にたい」と考えたら、今いる場所から離れてください
「死にたい」。「死ぬしか解決策はない」。 今、「死」しか考えられない経営者の方へ。 置かれている環境や状況から抜け出すことが困難であったり、解決策がまったく見いだせなかったりして、心が限界を迎えて「死にたい」と思っていることと想像しますが... -
経営者が「疲れた」と感じたときに、まず取り組みたいこと
経営者は、会社や社員を引っ張っていく人物。会社のトップだからこそ、制限されてしまう事柄が多くあると思います。 その1つが、「疲れた」という言葉。 経営者も1人の人間ですから、「疲れた」という感情を抱きます。しかし、それを安易に口にできる立... -
経営者をやめるか、否か。最終決断を迫られている方へ
「会社をやめよう」。 退社の意志が固まり、辞表を提出して去って行く一社員とは違い、経営者はそうはいかないから苦しいですよね。 では、経営者が「もうやめたい」と思ったとき、どうしたら良いのでしょうか。 終わらせる決意をするのか。会社を継続させ... -
経営者がノイローゼになったときの対処の仕方
経営者は、心に負担が非常にかかる役職です。その重責から、経営者がノイローゼになるケースは珍しくありません。常に会社や社員の未来を考え、その未来に向けて大小関係なく日々決断を迫られます。 しかし、そこには、不安もあることでしょう。この不安が... -
経営者が「疲れた」と感じたときに、まず取り組みたいこと
経営者は、会社や社員を引っ張っていく人物。会社のトップだからこそ、制限されてしまう事柄が多くあると思います。 その1つが、「疲れた」という言葉。 経営者も1人の人間ですから、「疲れた」という感情を抱きます。しかし、それを安易に口にできる立... -
戦略的コミュニケーションにおける言葉の力を駆使する方法
戦略的コミュニケーションにおける「言葉の力」とは、言葉を使って情報や意図を相手に伝える能力を指します。言葉は、人々が考えを共有し、意見を交換し、相互に理解を深めるための重要なツールです。戦略的コミュニケーションでは、言葉を適切に選び、使... -
リーダーシップで人々を導く技術
リーダーシップで人々を導く技術にお悩みではありませんか?チームを成功へと導くためには、どのようなスキルと戦略が必要なのでしょうか?メンバーのモチベーションを高め、共感を生み出すためには、どのようなアプローチが効果的なのでしょうか?この記... -
経営者や管理職は要注意!ストレスマネジメントのコツ
最後にほっとした瞬間を過ごしたのはいつですか?忙しい日々、部下への指示、決断、判断、いろいろなプレッシャーを感じて過ごしていると、いつの間にかストレスが溜まりますよね。寝れない、急激な不安感、身体の怠さ、これらの原因のひとつに、ストレス... -
部下や従業員の心を動かしやる気を上げる言葉の伝え方
人の心を動かしたいと思いませんか?もし、部下のモチベーションをあげることができたり、従業員のやる気を引き出せることができたとしたら、そんな良いことはありませんよね。 しかし、実際はとても難しく、ただの理想論だ..。仮にそう思っているのでした...