COLUMN

－無理なく始めるメンタル強化の４つのポイント－ 人は、大なり小なりストレスを感じながら生きています。たとえ小さなストレスであっても、塵も積もれば山となる……蓄積したストレスによってメンタルがやられてしまうこともあるでしょう。 人生は、思い通...

事業を進めていく上で欠かせない人材。社員一人ひとりを大切にしたいと思っていても、問題行動が目立ち、改善のきざしが全く見られない困った社員もいますよね。 問題行動を改善するために、「あれこれ対策してみたけれど、もう限界…」と感じているあなた...

人出不足が問題になっている昨今。社員一人ひとりが働きやすい環境を整えることを重要な項目の一つに置いている企業も少なくありません。そうした中、昔と違った環境で育ってきた世代と接する際、価値観や常識の違いに戸惑うことはありませんか？特に、中...

人は皆、自分だけにしかない人生を歩んでおり、その意味では「孤独」に生きています。誰しもが「孤独」ではあるのですが、人は生きていく上で非常に多くの人と関わっています。学校の先生や友達、会社の上司や同僚、後輩、病院の先生、趣味を通じて知り合...

日々問題行動を起こし、職場環境を悪化させるばかりか重大な経営リスクになる可能性があるモンスター社員。そんなモンスター社員の中に、コミュニケーションが不得意であったり、こだわりが強すぎるといった特性をもつ「アスペルガー症候群」の人がいます...

日々問題行動を起こし、職場環境を悪化させるばかりか、重大な経営リスクとなりうる「モンスター社員」。困った社員だとしても、会社の大切な一員である社員を簡単に辞めさせることはできません。 どうにかモンスター社員へ上手に対応したいと考えているあ...

「悩み」というものは、人の成長に欠かせない要素の１つです。悩みを解決するために、良い方法を考え抜いた先に成長があるのです。悩みに押し潰されることなく、いかにして乗り越えるか……これが人間としての成長を大きく左右することになるといっても過言...

問題行動を起こし、職場環境の悪化や人材流出を招き、企業に悪影響をあたえてしまうモンスター社員。経営リスクとなりうるモンスター社員をやめさせたいと思っても、社員を簡単に解雇することは容易ではありません。それでは、モンスター社員をやめさせる...

近年急増しているモンスター社員。周りの意見を聞かず自分の考えを押し通したり、自身のタスクを放棄したりと職場で問題行動を繰り返し、周囲に悪影響を及ぼし、経営上のリスクと言えます。 そんなモンスター社員ですが、その中でも女性のモンスター社員は...

あなたの会社に、強い言葉で威圧したり、部下にセクハラをしたりと、「ハラスメント」気質な社員はいませんか？そんな「モンスター社員」を放置してしまうと、職場環境が悪化し、人材が流出してしまうなど、会社に多大な悪影響を及ぼすリスクが発生します...